Astăzi în timp ce citeam această știre Elon Musk: Inteligenţa artificială ar putea să lase pe toată lumea fără loc de muncă mi-a venit această idee gândindu-mă doar la direcția spre care se îndreaptă lumea în contextul dezvoltării inteligenței artificiale și al automatizării producției și serviciilor cu ajutorul roboților.
Am stat și m-am gândit mai bine și cred că multe categorii de angajări individuale în anumite domenii care se pot automatiza ar trebui pur și simplu interzise. Oamenii să nu mai primească salarii pentru muncă sau pentru orele de muncă ci pentru disponibilitatea lor de a oferi muncă exact atunci când li se cere. Adică să înlocuim orele de muncă cu orele disponibilității oferirii de muncă.
Se poate înlocui astfel piața muncii cu piața disponibilității muncii. Se pot crea niște companii care să fie furnizori de servicii care implică intervenție umană. Oricine are nevoie de lucrători umani să apeleze la acele companii și să facă contract cu ele. Acolo nu mai primești salariu pentru că muncești ci doar pentru că ești înscris într-o astfel de companie. Individul nu mai e plătit pentru munca lui ci e plătit doar pentru disponibilitatea lui de a oferi muncă prin acea companie cu rol de furnizor de muncă umană.
O astfel de abordare necesită bineînțeles o reglementare guvernamentală foarte serioasă. Înlocuirea muncii cu disponibilitatea de a munci prin lege în economie repezită practic o revoluționare a sistemului economic. În plus de asta, între companiile care gestionează disponibilitatea muncii va trebui să fie competiție. Oamenii trebuie să aibă dreptul de a pleca în anumite condiții la alte companii care gestionează disponibilitatea muncii și să aibă dreptul de a fi primiți.
Ocuparea funcțiilor de conducere va trebui să facă excepție cu siguranță și să se bazeze pe contracte de muncă individuale. Munca executivă ce se poate automatiza va trebui înlocuită însă cu disponibilitatea de a o oferi muncă prin niște companii aflate într-o competiție pe piața disponibilității muncii care să ia locul pieței muncii în viitor.
Dacă productivitatea poate crește fără muncă, e clar că banii vor trebui să fie distribuiți în cantități din ce în ce mai mari oamenilor care nu muncesc. Dar dacă totuși este nevoie și de ceva muncă, atunci putem înlocui contractele de muncă cu contracte de disponibilitate a muncii. Înlocuim orele de muncă cu ore de disponibilitate a oferirii de muncă. Bineînțeles că sunt diferite tipuri de muncă ce pot fi plătite mai bine sau mai prost, același lucru va fi valabil și pentru disponibilitatea oferirii de muncă cel mai probabil.
Am putea spune acum că viitorul lumii se poate prezenta mult mai luminos cu o astfel de idee în sensul că am avea motive să nu mai fim îngrijorați și chiar speriați de eventuale crize grave ale șomajului să ne aștepte și care pot conduce chiar la proteste violente și chiar sinucideri în unele cazuri.
Comentarii